Henryk Jarosiewicz: "Znaczenie wartości w karierze zawodowej"  (publikacja Internetowa). Wrocław 2014.

Aktualnie do pobrania u dołu strony pełna wersja przyjęta do publikacji (stan z dnia 23 kwietnia 2014 roku).

Celem artykułu jest zarysowanie psychologicznej koncepcji wartości zawodowych, oraz ukazanie ich funkcji w karierze zawodowej. Kariera jest to zorganizowana i rozwijająca się aktywność na rynku pracy. Istotną rolę w rozwoju aktywności mają wartości, które są czynnikiem ukierunkowującym zachowanie. Wartości są to relacje, które odpowiadają osobie. Jest to swoisty typ relacji, które ujmujemy jako „relacje odpowiadania”, czegoś – komuś – z uwagi na coś.

Relacyjnie pojmowane wartości wyjaśniają, na czym polega mechanizm rozwoju człowieka na rynku pracy. Rozwój zawodowy polega na komplementarnym dopełnianiu się dwóch róznych jakościowo relacji: relacji zależności, które warunkują życie i rozwój osoby, oraz relacji instrumentalnych, które są odpowiedzialne za sprawność realizacji zadań zawodowych. W kontekście kariery zawodowej rozwój aktywności ujmujemy w terminach klimatu i kultury. Chodzi o poszukiwaniu odpowiedniego dla danej osoby klimatu, w którym będzie ona miała optymalne warunki dla rozwoju własnej aktywności, to jest kultury organizacyjnej.

Wytworem analiz autora jest dynamiczno-egzystencjalny model wartości zawodowych. W ramach tego modelu zarysowuje on własną typologię wartości. Autor przeprowadza dyskusję wyników swoich analiz, prównując zaproponowany model z klasycznym modelem Schwartza i Cieciucha (Cieciuch, 2013).

© Copyright by Henryk Jarosiewicz. W ramach moich praw autorskich chronionych ustawą Prawo autorskie i prawa pokrewne z dnia 4 lutego 1994 (z późniejszymi zmianami) wyrażam zgodę na niekomercyjne rozpowszechnianie niniejszego materiału przez jego zwielokrotnianie bez ograniczeń co do liczby egzemplarzy (w formie elektronicznej lub drukowanej), a także umieszczanie go na stronach internetowych, jednakże bez dokonywania jakichkolwiek zmian i skrótów w tekście i bez zmiany elektronicznego formatu „pdf” na inny. Wszelkie inne rozpowszechnianie niniejszego materiału, w tym jego części, wymaga mojej zgody wyrażonej na piśmie. Dozwolone jest natomiast cytowanie materiału zgodnie z zasadami ustanowionym przez ww. ustawę.

Pobierz publikację: (wersja z 23 4 2014): Znaczenie wartości w karierze zawodowej (w.2)

Ten utwór jest dostępny na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polska